本报讯随着《劳动合同法》、《就业促进法》的颁布实施，人力资源如何创新和变革？企业如何有效应对“80后”员工的管理？如何塑造具有个人魅力的领导风格？人才培训投资如何评估……在3月22日、23日举办的2008首届安徽人力资源高峰会上，这一系列的问题都将得到《劳动法》起草人之一———王文珍等众多专家的专业解答。

　　据悉，《劳动合同法》、《就业促进法》已于今年1月1日起实施；《劳动争议调解仲裁法》已经颁布，将于今年5月1日正式实施；《社会保险法》、《工资条例》草案已成型。这些劳动法规的出台和实施，将使劳资关系处理更趋复杂，人力资源管理难度更高。如何进一步理解新法对员工管理带来的影响，运用技巧提升人力资源管理水平将特别重要。“这些众多人力资源专业人士非常关心的问题，将会在我们举办的系列人力资源峰会活动中得到解答。”省工商联人才市场副主任王晖介绍说。

　　据介绍，峰会期间，与会代表将分享《劳动法》起草人之一、中国劳动法学会秘书长王文珍以及其他数十位来自省内著名企业CEO和人力资源主管的成功经验。另外，来自省总工会、省劳动厅、省工商联、安徽大学等几位新劳动合同法的研究专家也将莅临本次峰会，全面准确阐述企业在实施新劳动合同法过程中面临的各种问题并帮助企业找到解决这些问题的方法。

　　“本次高峰会必将成为省内人力资源领域学术水平最高、专业性最强、影响力最大的行业盛会。”王晖副主任说，凡报名参加于3月1日举办的“精英汇·2008新安首场人才招聘会”的每家用人单位，都将免费获得本次峰会的一张门票。

　　（本报记者 李志标）

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