2008年3月1日，“精英汇•2008工商联大型人才招聘会”在安徽国际会展中心如期拉开帷幕，此次盛会是安徽省内规模最大、参会人数最多、涉及行业最广、提供职位数量最多的人才交流盛会，大会共组织了500家知名民营企业、外企和大型国有股份制企业，提供各个层次的工作职位近2万个。此次盛会的企业规模大、实力强、行业广、岗位全、工资待遇高、求职者广、素质高、求职环境好、交通便利、为农民工提供了舞台。按照往年规律，12月到次年的3月都是跳槽的高峰期，很多上班族在经过一个假期的休整后萌生出跳槽的想法。所以这次招聘会上，很多人都是抱着“骑驴找马”的心态，想在年后换工作。因此工商联人才市场为用人单位和求职者提供了一个高规格的交流平台，所以用人单位早早的进入会场，求职者更是热情高涨，提前一个多小时就在入口处排起了长龙。整场招聘会有2万多求职者与招聘单位进行了交流。

求职者“尽人事听天命”
上午9时30分，大会现场已经人山人海，通往会场的路上人潮涌动，从各地赶来的求职者仍在源源不断地涌入会场。记者在现场看到，几乎每家招聘摊位前都围起了层层人墙。而知名单位的招聘展位前更是人头攒动，密不透风。为避免拥挤混乱，有关人员不得不指挥求职者排起了十多米长的队伍。法律专业毕业生小刘在长长的应聘队伍中，手持简历耐心地等待着，她告诉记者，这两年法律专业的毕业生找工作相当困难，自己也完全符合该招聘职位的基本要求，一定会好好表现，给招聘人员留个好印象，争取获得下一轮面试机会。记者还注意到，由于会场内招聘单位达500多家，一些求职者担心错过任何一家用人单位，在会场转了一圈后又决定折回头再走一遍，以“查漏补缺”。一些结伴而来、同专业的求职者，互相询问在哪家单位投了简历后，便行色匆匆地去寻找那些单位，一定也要投上简历才放心。用他们的话说，“简历是否有回音先不去管，但一定要把在招聘会上该做的事情都做了”。

市场营销类人才走俏“才市”
和以往的招聘会相同，市场营销类人才依然是此次招聘会的宠儿。国企、民企，省内、省外及大中小型各类招聘单位都提供了几个至几十个市场营销岗位；记者采访中，市场营销专业的毕业生也纷纷表示，如果不特别挑剔，找份工作不是很难，就业形势并不像其他人所说的那么严峻。各单位招聘人员一丝不苟地站在摊位前，查看着应聘者的简历，在热情地交流中测试着应聘者的各种能力。其中一位工作人员告诉记者，公司急需一批优秀的营销人才，只要做出业绩，公司就承诺提供满意的薪水和福利保障。整场招聘会，招聘单位的招聘人员一直和求职者交流，没有丝毫倦怠，其求贤若渴的姿态可见一斑。工商联人才市场有关人士分析营销人才走俏的原因时表示，一方面是由于市场对营销人才的需求在日益增长，一方面是由于部分求职者对营销类工作存在偏见。营销人员的薪水由低廉的底薪和变化性很大的提成部分构成，短时间内，营销人员虽然付出了很大的努力，却难以得到相匹配的收入，这就使得部分求职者在试用期尚未结束时便“临阵脱逃”，失去了继续在营销类职位上发展的机会。她建议对营销感兴趣的毕业生不妨大胆尝试一下营销岗位，这个岗位门槛低，只要克服一时薪水较低的痛苦，坚持不懈地了解市场、掌握一些技巧，时间长了就会游刃有余地完成工作，拿到理想的薪水。

专业对口牵绊硕士生求职
在招聘会求职大军中，不乏一些具有研究生学历的高层次人才。和本科、专科类的同场求职者相比，尽管他们具有学历优势，却纷纷表示，求职效果并不理想。会上很多用人单位为研究生提供的岗位根本不需要具有研究生学历，本科生足以胜任，研究生去这样的岗位是一种浪费。还有的用人单位对研究生的专业限制太严格，即使是研究内容有很多交叉的相关专业也不可以。相对于本科生来说，研究生的专业方向更窄了，这就使得研究生更难找到合适的岗位。记者从研究生人才的需求单位了解到，尽管参加了多场招聘会，但某些专业的研究生还是招不到。对此，用人单位不妨和高校沟通一下，一些用人单位所列出的专业，全国每年都没有多少毕业生，在了解到相关专业所学内容后，不妨将招聘条件放宽些。

企业更看重综合能力
        采访中，记者了解到，越来越多的用人单位在注重工作经验、毕业生的专业成绩的同时，更看重人品和各方面的综合素质，如学习能力，组织能力，组织能力，沟通能力，实践能力，团队精神，协作精神，创新精神，道德观念以及个人特长等等。
现场“热”度超过想象 招聘单位大丰收
一位企业负责人表示，这次的招聘会举办的很成功，基本上参加招聘的500家企业都基本完成了自己的招聘目标，只是意想不到人数太多，以至自己这边的工作人员非常忙碌。“我们连喝水的机会都没有。”他笑着说，“这次招聘会很不错，希望这样的招聘会能经常性的举办，我们还是会积极参加”。 在现场我们看到好多招聘单位收到的简历都很多，招聘人员不停的忙着整理。

高薪聘请“金领”
参加招聘会的企业，涉及到IT、通信、机械、电子、汽车、化工、医药、食品、农林、餐饮、旅游、建筑、装饰、广告、教育、文化、卫生、商贸等50多个行业。招聘的高薪职位多为营销总监、销售经理、财务经理、技术总监等职位。主办方统计，招聘会为求职者提供了100多个年薪20万以上的职位。记者在现场发现，很多企业在招聘广告上打出'年薪30万以上”的字样，招聘营销总监、销售经理、财务经理等职位。

整个招聘会在热情积极有效的氛围中持续了一天，使得企业及求职者双方都达到了双赢。为此次招聘会上画上了圆满的句号。会后许多求职者和参于招聘会的单位都向举办方建议今后多组织这样形式的招聘会，增进应聘方和招聘方的沟通、促进就业。