1、根据用人单位的需求，由用人单位与派遣机构协商签订协议；
2、由派遣机构组织招募、筛选，将候选人名单交用人单位，由用人单位确定人选；
3、派遣机构与派遣员工签订劳动合同并办理相关手续；
4、用人单位与派遣员工签订上岗协议，派遣员工到用人单位上岗；
5、派遣机构建立派遣员工档案，办理录用备案和合同鉴证等手续；
6、根据用人单位提供的派遣员工的考核，由派遣机构发放派遣员工的工资、奖金及福利；
7、依照法律规定由派遣机构为派遣员工代缴养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险费用；
8、派遣机构有专门的人力资源管理专员对派遣员工进行全程跟踪服务，及时协助用人单位处理工伤事故和世界各国纠纷，并与用人单位商讨可能出现的各类问题，为其提供随时随地的上门服务；
9、派遣期满，派遣机构与用人单位协商续订或终止派遣协议。