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合肥智联人力资源服务有限公司

合肥市长江中路168号招商大厦16层

叉车工

更新时间:2018-08-27 16:17
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人投递简历

职位信息

工资待遇:3000~5000元/月
职位性质:全职
年龄要求:18-35岁
招聘人数:2人
职位类别:装卸/叉车工
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:初中
工作经验:1年以下 

职位描述

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<strong>叉车工岗位职责</strong>
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一、负责公司内设备、配件、材料运送起吊等工作。
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二、掌握车辆结构、性能、规格、型号及其运行情况。
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三、按车辆维护使用说明书要求,认真做好车辆检查、日常维修、保养工作,做到预防为主,保证车辆能正常使用。
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四、做好车辆使用记录,当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录。
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五、努力学习专业技术知识,提高自己解决和处理问题的能力。
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六、完成领导交给的各项任务。
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<strong>叉车安全操作规程</strong>
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1 行车前检查
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1.1按规定项目、标准检查车辆各部技术状况,使之处于完好状态。
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2 行驶
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2.1叉车司机在行驶时必须严格遵守《道路交通管理条例》和“《华润水泥管理手册》安全管理规定”。
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2.2起步前应观察叉车四周情况,(气压或制动的车辆,制动气压表读数须达到规定值方可起步)确认安全后鸣笛起步。
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2.3叉车行驶时货叉底端距地高度应保持300~400毫米,门架须后倾。
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2.4叉车在运行时,不准任何人上下车,叉腿上严禁站人。
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2.5叉车行驶时不得将货叉升得过高。进出作业现场或行驶途中,要注意上空有无障碍物刮撞。禁止急刹车和急转弯。
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2.6叉车工作时,起落必须平稳,如有必要须用绳子、索链封牢固。必须严格按本车载荷曲线图所规定的数值叉运货物,严禁超载。
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2.7叉车载物行驶在超过7°和用高于一档的速度上下坡时,非特殊情况不得使用脚制动器。
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2.8叉车停车后禁止将货物悬于空中,卸货后应先降起重架后行驶。
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2.9叉车叉载物品时,货物重量应平均分担在两货叉上,货物不得偏斜,物品的一面应贴靠挡货架。小件货物应放入集物箱(板)内,防止掉落。插车所载物品不得遮挡驾驶员视线。
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2.10在进行物品装卸过程中,必须用制动器制动叉车。如果用吊车装卸工件,司机必须离开驾驶室。
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2.11货叉在接近或撤离物品时,车速应缓慢平稳,注意车轮不要碾压物品、垫木(货盘)和叉头不要刮碰物品扶持人员。
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2.12叉车时速不准超过十公里,出入厂门、车间、库房和施工现场时,时速不准超过3公里。叉车行驶时注意观察,防止刮撞、伤人。
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2.13叉车在货叉升降时,起重架应与地面前倾,不得使起重架前倾。
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2.14叉车的起重升降或行驶时,禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。叉车叉物升降时,货在近处禁止有人。
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2.15严禁用货叉举升人员从事高处作业,禁止单叉作业或用货叉顶物、拉物,禁止用制动惯性溜放圆形或易滚物品,禁止用货叉挑翻货盘的方法卸货。禁止高速叉取物品。
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2.16叉车中途停止发动机怠速运转时,应使门架后倾。当发动
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机熄火停车时,应将起重滑架落下,使货叉水平置于地面上。
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2.17在车间、施工现场停放车辆时,司机不准离车,如需暂时离开时,必须把钥匙拔下,电闸拉下。
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3 收车后保养
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3.1检修车辆时,应将变速杆置于空档,采取制动、掩轮以及支顶担重滑架等防护措施。
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3.2清洁叉车及起重滑架;紧固螺丝;检查补充燃油、润滑油等。
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工作时间:八小时工作制,月休6-8天
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福利待遇:综合工资2800-4500,入职购买五险,提供工作餐和住宿,高温补贴,节假日福利等
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工作地点:经开区方兴大道与莲花路交口长虹工业园内
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联系方式

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提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

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公司名片

  • 性质:民营
  • 行业:政府部门/事业单位
  • 规模:20-99人
  • 地区:合肥市

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