客房服务员需求量大，想干的人却不多；而客户服务、文员等职位有限，大家却“挤破头”。省人社厅昨发布二季度全省公共就业服务机构市场供求报告，从16个市的才市供求看，出现“冰火两重天”，其中秘书职位，平均3.4人争一个饭碗。
岗位需求“冰火两重天”
经对全省16个市、57县、53个市辖区共126个公共就业服务机构市场供求信息统计发现，目前，全省才市供求相对平稳，不过，“结构性就业矛盾”仍然存在。
哪些职业比较好找工作？经调查，16个市需求大于求职的十个职业分别是餐饮服务员、机电产品装配工、饭店、旅游娱乐服务员、电子元件制造工、体力工人、纺织/针织/印染工、车工、钳工、建筑和工程施工人员、机械设备修理工。其中餐饮服务人员、机电产品装配工、饭店/旅游娱乐服务员3个职业需求缺口数在6400人以上。
另一些职业则出现“挤破头”现象，这些职业有仓管人员、各类部门经理、文员、营业人员、其他社会服务人员等，其中文员职位，平均3.7人争一个饭碗，秘书职位，平均一个职位有3.4个人争。
人社部门还发现，全省16个市中，2个市需求与求职相对稳定，分别是淮南、芜湖。 2个市需求小于求职，分别是合肥、蚌埠。另外12个市需求大于求职。
省城销售岗位最热门
今年二季度合肥市人才市场供求白皮书也于昨日发布，“十大热门招聘岗位”及“十大热门应聘职位”排行榜均出炉。
“十大热门招聘岗位”分别为：销售类、机械及生产制造类、酒店/餐饮/娱乐类、财务/金融类、教师类、建筑/房地产类、物流/交通运输服务类、管理/行政类、电子/电器类、百货/零售服务类。而“十大热门应聘职位”分别为：销售类、财务/金融类、建筑/房地产类、行政/后勤类、工程/机械/能源类、人力资源类、电子/电器类、教师类、物流/仓储类、艺术/平面/动画设计类。其中销售类岗位均居排行榜首位。
“整体比较，二季度进场招聘单位数和需求岗位数，与去年同期比有所下降。 ”合肥市人社局人才市场依据调查数据分析，原因有两方面，受宏观经济增速减缓的影响，部分企业减少甚至停止招聘员工；另外，专场招聘会增多，一定程度上减少了其他用人单位进场招聘的机会。
白皮书透露，眼下，省城教师类人才需求攀升，究其原因，首先是民办职业教育迅猛发展，职教类教师需求增大；其次，各类短期培训机构不断发展壮大，一定程度上增加了需求。不过，统计也发现，目前，建筑/房地产类人才“供大于求”，受调控影响，房地产类人才需求呈低迷态势。
(摘自：安徽商报)
皖公网安备 34010302000306号