合肥智联人力资源服务公司关于招聘派遣制抄表员的通知

合肥智联人力资源服务公司
关于招聘派遣制抄表员的通知

一、招聘单位：
合肥智联人力资源服务有限公司；拟录用人数：约60人。
二、工作岗位：
派遣至燃气营销公司，主要承担居民用户抄表业务。
三、合同期限及其它规定：
合同期限三年，试用期六个月；试用期不合格的予以辞退；合同期间将按《派遣制抄催人员管理细则》进行考核和管理。
四、应聘人员的基本条件：
1、已经取得全日制高中及以上学历，本市户口。
2、年龄应在18-40周岁。女同志距50周岁不足15年时，需提供已参加社会保险及参加保险年限的证明文书，已参加社保年限及剩余工作年限之和应不少于15年。
3、身体健康（经体检合格），适应抄表岗位工作要求。
4、性格开朗、有良好的沟通能力，具有较强的服务意识。
5、责任心强，认真细致，能吃苦耐劳。
五、对录用人员的管理
1、凡经考核合格的聘用人员，一律与合肥智联人力资源服务有限公司签定劳动合同，成为合肥智联人力资源服务有限公司的派遣制人员。
2、被录用人员由智联公司派遣至我公司，工作岗位为抄表员，不服从安排的（岗位确定后7个工作日内无故不到岗上班的）视为自动放弃。
3、对录用人员实行“三定”管理：
定岗位：录用人员岗位确定为民用抄表员岗位，今后岗位不作调整；
定户数：每人每月抄收户内表2500户为额定最低工作量（户外表户数定额按3倍计算）。
定质量：录用人员必须达到燃气营销公司制定的服务标准、质量要求、见表率、资金回笼率等，并按照相应的指标值进行考核。
六、被聘人员的待遇：
1、派遣制人员实行固定补贴加绩效的方式，
工龄补贴：第一年100元/月；第二年为150年/月；第三年200元/月；第四年250元/月；第五年及以上300元/月。
绩效工资：试用期基数为1600元/月，具体的考核标准见《派遣制抄催人员绩效考核实施细则》。试用期满考核合格者，全年月平均收入不低于2000元。
2、录用人员享受五项社会保险。
3、每月交通及通讯费补贴200元/月。
4、享受劳动保护相应待遇（高温费/冬夏防护用品/卫生用品等）。
5、年底享受双薪，每年进行先进评选，并根据评选结果给予适当奖励。
6、薪资水平随国家政策及公司经营状况作适时调整。
七、几点说明：
1、报名结束后，经资格审查合格的人员，将由智联公司委托安徽省工商联人力资源市场进行笔试和面试，时间另行通知。
2、对确定录用的派遣制人员，由智联公司指定的医疗机构进行体检，体检合格者录用，体检不合格者不予录用，体检费自理。
3、应聘人员需承诺提供的个人信息、资料真实有效，同意并配合公司对其个人资料的核查，对因提供有关信息、证明材料、证件不齐不实，不符合政策要求，或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
八、报名安排：
1、报名时间与资格初审：2013年2月20日---2月28日。
2、报名地点：淮河路260号安徽省工商联人力资源市场
3、联系电话：0551—6231195562696755王小姐喻小姐
详情请登录：www.ahpq.org
报名时请携带如下资料：
身份证原件及复印件3张（二代证需将正反两面复印在同一张纸上）；
毕业证书原件及复印件2张；
户口本原件及复印件（复印户主页及本人页各一张）；
4张1寸、2张2寸蓝彩色照片。
合肥智联人力资源咨询人：喻黎佳
电话：62696755、18256015276

二0一三年二月二十日