合肥智联人力资源服务公司
外包制抄催员招聘公告
一、招聘单位：
合肥智联人力资源服务有限公司；拟录用人数：约60人。
二、工作岗位：
外包至合肥燃气集团营销公司，主要承担居民用户抄表、催费等业务。
三、合同期限及其它规定：
入职后签订三年期限劳动合同，试用期六个月；合同期间将按《劳务外包制抄催员管理办法》进行考核和管理。
四、应聘人员的基本条件：
1、已经取得全日制高中及以上学历，本市户口。
2、年龄应在25—40周岁。女同志距50周岁不足15年时，需提供已参加社会保险及参加保险年限的证明文书，已参加社保年限及剩余工作年限之和应不少于15年。
3、身体健康（经体检合格），适应抄表岗位工作要求。
4、性格开朗、有良好的沟通能力，具有较强的服务意识。
5、责任心强，认真细致，能吃苦耐劳。
五、对录用人员的管理
1、凡经考核合格的聘用人员，一律与合肥智联人力资源服务有限公司签订劳动合同。
2、被录用人员由智联公司外包至燃气营销公司，工作岗位为抄催员，不服从安排的（岗位确定后7个工作日内无故不到岗上班的）视为自动放弃。
3、对录用人员实行“三定”管理：
定岗位：录用人员岗位确定为民用抄催员岗位，按岗位操作手册要求开展工作，今后岗位不作调整；
定户数：每人每月抄收户内表2500户为额定最低工作量。
定质量：录用人员必须达到相应的服务标准、质量要求、见表率、资金回笼率等，并按照一定的指标值进行考核。
4、录用人员须服从工作安排，遵守外包人员考勤、考核、离职等管理规定。
六、外包人员的待遇：
1、外包制人员实行固定补贴加绩效的方式：
2、每月交通及通讯费补贴；
3、享受五项社会保险；
4、享受劳动保护相应待遇；
5、年底享受双薪，每年进行先进评选，并根据评选结果给予适当奖励。具有下列条件之一者，不享受年底双薪以及调薪时不予调整：考核期内（本年度或上次调薪至本次调薪）累计迟到、早退超过6次者；考核期内累计病、事假达30天以上者；考核期内有旷工记录者。
6、薪资水平随国家政策及公司经营状况作适时调整。
七、几点说明：
1、根据本次人员需求情况，家庭住所在经济开发区、高新区、北城区、包河区的优秀人员优先录取。
2、报名结束后，经资格审查合格的人员，将进行笔试和面试，时间另行通知。
3、对确定录用的外包制人员，由指定的医疗机构进行体检，体检费自理；体检合格者录用，体检不合格者不予录用。
4、应聘人员需承诺提供的个人信息、资料真实有效，同意并配合公司对其个人资料的核查，对因提供有关信息、证明材料、证件不齐不实，不符合政策要求，或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
八、报名安排：
1、报名时间与资格初审 ：2014年2月14日--- 2月 20日。
2、报名地点：合肥市淮河路260号安徽省工商联人力资源市场
3、联系电话：0551—62696755 顾小姐
外包制抄催员招聘公告
一、招聘单位：
合肥智联人力资源服务有限公司；拟录用人数：约60人。
二、工作岗位：
外包至合肥燃气集团营销公司，主要承担居民用户抄表、催费等业务。
三、合同期限及其它规定：
入职后签订三年期限劳动合同，试用期六个月；合同期间将按《劳务外包制抄催员管理办法》进行考核和管理。
四、应聘人员的基本条件：
1、已经取得全日制高中及以上学历，本市户口。
2、年龄应在25—40周岁。女同志距50周岁不足15年时，需提供已参加社会保险及参加保险年限的证明文书，已参加社保年限及剩余工作年限之和应不少于15年。
3、身体健康（经体检合格），适应抄表岗位工作要求。
4、性格开朗、有良好的沟通能力，具有较强的服务意识。
5、责任心强，认真细致，能吃苦耐劳。
五、对录用人员的管理
1、凡经考核合格的聘用人员，一律与合肥智联人力资源服务有限公司签订劳动合同。
2、被录用人员由智联公司外包至燃气营销公司，工作岗位为抄催员，不服从安排的（岗位确定后7个工作日内无故不到岗上班的）视为自动放弃。
3、对录用人员实行“三定”管理：
定岗位：录用人员岗位确定为民用抄催员岗位，按岗位操作手册要求开展工作，今后岗位不作调整；
定户数：每人每月抄收户内表2500户为额定最低工作量。
定质量：录用人员必须达到相应的服务标准、质量要求、见表率、资金回笼率等，并按照一定的指标值进行考核。
4、录用人员须服从工作安排，遵守外包人员考勤、考核、离职等管理规定。
六、外包人员的待遇：
1、外包制人员实行固定补贴加绩效的方式：
2、每月交通及通讯费补贴；
3、享受五项社会保险；
4、享受劳动保护相应待遇；
5、年底享受双薪，每年进行先进评选，并根据评选结果给予适当奖励。具有下列条件之一者，不享受年底双薪以及调薪时不予调整：考核期内（本年度或上次调薪至本次调薪）累计迟到、早退超过6次者；考核期内累计病、事假达30天以上者；考核期内有旷工记录者。
6、薪资水平随国家政策及公司经营状况作适时调整。
七、几点说明：
1、根据本次人员需求情况，家庭住所在经济开发区、高新区、北城区、包河区的优秀人员优先录取。
2、报名结束后，经资格审查合格的人员，将进行笔试和面试，时间另行通知。
3、对确定录用的外包制人员，由指定的医疗机构进行体检，体检费自理；体检合格者录用，体检不合格者不予录用。
4、应聘人员需承诺提供的个人信息、资料真实有效，同意并配合公司对其个人资料的核查，对因提供有关信息、证明材料、证件不齐不实，不符合政策要求，或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
八、报名安排：
1、报名时间与资格初审 ：2014年2月14日--- 2月 20日。
2、报名地点：合肥市淮河路260号安徽省工商联人力资源市场
3、联系电话：0551—62696755 顾小姐
一、招聘单位：
合肥智联人力资源服务有限公司；拟录用人数：约60人。
二、工作岗位：
外包至合肥燃气集团营销公司，主要承担居民用户抄表、催费等业务。
三、合同期限及其它规定：
入职后签订三年期限劳动合同，试用期六个月；合同期间将按《劳务外包制抄催员管理办法》进行考核和管理。
四、应聘人员的基本条件：
1、已经取得全日制高中及以上学历，本市户口。
2、年龄应在25—40周岁。女同志距50周岁不足15年时，需提供已参加社会保险及参加保险年限的证明文书，已参加社保年限及剩余工作年限之和应不少于15年。
3、身体健康（经体检合格），适应抄表岗位工作要求。
4、性格开朗、有良好的沟通能力，具有较强的服务意识。
5、责任心强，认真细致，能吃苦耐劳。
五、对录用人员的管理
1、凡经考核合格的聘用人员，一律与合肥智联人力资源服务有限公司签订劳动合同。
2、被录用人员由智联公司外包至燃气营销公司，工作岗位为抄催员，不服从安排的（岗位确定后7个工作日内无故不到岗上班的）视为自动放弃。
3、对录用人员实行“三定”管理：
定岗位：录用人员岗位确定为民用抄催员岗位，按岗位操作手册要求开展工作，今后岗位不作调整；
定户数：每人每月抄收户内表2500户为额定最低工作量。
定质量：录用人员必须达到相应的服务标准、质量要求、见表率、资金回笼率等，并按照一定的指标值进行考核。
4、录用人员须服从工作安排，遵守外包人员考勤、考核、离职等管理规定。
六、外包人员的待遇：
1、外包制人员实行固定补贴加绩效的方式：
2、每月交通及通讯费补贴；
3、享受五项社会保险；
4、享受劳动保护相应待遇；
5、年底享受双薪，每年进行先进评选，并根据评选结果给予适当奖励。具有下列条件之一者，不享受年底双薪以及调薪时不予调整：考核期内（本年度或上次调薪至本次调薪）累计迟到、早退超过6次者；考核期内累计病、事假达30天以上者；考核期内有旷工记录者。
6、薪资水平随国家政策及公司经营状况作适时调整。
七、几点说明：
1、根据本次人员需求情况，家庭住所在经济开发区、高新区、北城区、包河区的优秀人员优先录取。
2、报名结束后，经资格审查合格的人员，将进行笔试和面试，时间另行通知。
3、对确定录用的外包制人员，由指定的医疗机构进行体检，体检费自理；体检合格者录用，体检不合格者不予录用。
4、应聘人员需承诺提供的个人信息、资料真实有效，同意并配合公司对其个人资料的核查，对因提供有关信息、证明材料、证件不齐不实，不符合政策要求，或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
八、报名安排：
1、报名时间与资格初审 ：2014年2月14日--- 2月 20日。
2、报名地点：合肥市淮河路260号安徽省工商联人力资源市场
3、联系电话：0551—62696755 顾小姐