制造业需求减少但仍处最高位

近日，从市就业中心获悉，二季度，合肥人力资源市场供求总体基本平稳，岗位需要总数30216个，进场求职总数32039人,比上季度减少。批发零售、居民服务业需求增加，企业用工需求仍占主导地位。市场供求呈四大特点：

制造业需求减少，但仍保持需求最高位，批发零售、居民服务业需求上升。

本季度制造业企业需求，与上季度相比明显减少，我市招聘需求较大的制造业企业基本完成企业招工计划，企业进入正常的生产经营状态，员工稳定性增强。本季度第三产业需求旺盛，其中以批发零售、居民服务业需求最为旺盛，二者占行业总需求达37%，同比、环比比重都有所增加。

民营企业用工需求仍居首位，但比重同比缩减。

本季度市人力资源市场中民营企业用工需求虽仍居首位，占总需求的比重达80.07%，但与去年同期相比，民营企业用工需求所占总需求比重下降了8.74个百分点，有所缩减。

高校毕业生供求趋势整体平稳，高校毕业生结构性就业难问题仍存在。

今年，我省高校毕业生人数达31.5万，比2013年增加2万人。从求人倍率来看，今年二季度我市人力资源市场中，以高校毕业生为主的大专及大学文化程度求职者求人倍率分别为1.08和0.76，与去年同期基本持平，并没有出现剧烈波动或下滑，整体供求状况表现平稳。但同时，专业不对口、工作经验缺乏、期望值过高等就业问题依然存在，高校毕业生结构性就业难问题仍存在。

销售、售后及仓储配送人员等运营类人员短缺凸出

仓储配送人员、推销展销人员、营业员、销售员、业务员等运营类人员在本季度出现短缺。本季度，市人力资源市场此类人才求人倍率均大于1，出现缺口。进入二季度，企业生产稳定，产品销售及售后服务成为企业关注重点，伴随着我市电子商务产业的进一步发展，我市各类传统企业也在运用电子商务手段加速自身产品的销售，产品流通、中转的日益频繁，企业对仓储配送人员、推销展销人员、营业员、销售员、业务员等运营类人员是求贤若渴。

附表 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）