来源：过来人求职网
在过去的讲座中，我经常拿一个朋友做例子：他在大学本科毕业时拿到了至少4个offer，每个职位的年薪都不低于50万人民币。有很多同学会问：“他是怎么准备的?”我的答案是：“他从出生的那一刻就开始准备了。”这样的说法似乎有些夸张，但要取得这样的成绩，临时抱佛脚一定是不可能的。
企业HR眼中的出色毕业生，往往都具备一些共同的素质，包括：比较不错的学习成绩、在企业的实习经历、在学校的社团经历以及一定的英语应用能力等等。这些要求无不需要长期的准备与付出，一朝一夕是无法达到的。
工作与高考有很多共同之处，机会有限，分高者得。要在这种竞争中取胜，并不需要你每门考试都拿满分，只要各门考试的总分比竞争对手高，你便是赢家。在别人还在沉迷于网络游戏的时候，只要你提前准备一步，多付出一些努力，就可以在就业的激烈竞争中遥遥领先。
王迈 任中国最大的大学生求职服务机构“过来人”和中国大学生求职第一门户“过来人求职网”创始人兼首席执行官。清华大学经济管理学院管理学士，人力资源硕士。曾就职于荷兰银行(香港)投行部，后辞职创业，曾为数十家世界500强及知名企业提供与招聘相关的咨询服务，并为逾百万名在校大学生提供过求职辅导与培训。所著《四项修炼—500强求职密码》获徐小平、李开复等知名人士联名推荐。
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