新闻来源：安徽日报
近日，合肥市出台意见，推出推进工资集体协商工作的具体措施，并首次把工资集体协商工作纳入党委、政府年度工作目标考核，提出用3年时间基本实现已建工会企业普遍建立工资集体协商制度。
该市将积极开展工资集体协商“要约行动”，每年3月至5月在全市开展工资集体协商“春季行动”；根据企业实际情况加强对工资集体协商工作的分类指导；督促履行集体合同，人社部门将集体合同履行情况纳入劳动保障监察书面审查内容和企业劳动保障守法诚信档案，工会组织督促企业每年向职代会报告一次工资集体合同履行情况；加强工资集体协商指导员队伍建设，为企业开展工资集体协商提供法律咨询、政策指导、业务培训等服务；加强区域性、行业性工资集体协商，因地制宜地开展职工工资集体协商工作等。该市力争到2014年基本实现已建工会企业普遍建立工资集体协商制度。
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