就业案例--煮熟的鸭子飞了

李强、谭大伟是住在同一个宿舍的学生，他们所学的专业都是市场营销。毕业时，他们在学校的食堂前看到了一家外企的招聘启事，他们都邮寄去了自己的求职材料。后来他们都顺利地通过了笔试，并同时收到了面试通知。面试时，他们被分在两个会议室。
主考官问了李强一系列关于市场营销的问题。李强对答如流，并不时提出自己的新见解，受到了主考官的赞赏。在另一个会议室，谭大伟的面试也进行得很顺利，主考官对他的回答也表示十分满意。
在面试就要结束时，主考官向李强和谭大伟提出了同样的问题：“对不起，我们公司的电脑出了故障，参加面试的名单里没有你，非常抱歉!”不过，说这句话的是在不同的会议室里。
胜利在望的李强听到了主考官的话后，马上就变得没有了风度。他生气了，质问考官为什么会出现这样的事，他这么优秀的一个人，在学校里每次考试都是第一名，为什么居然不能进入面试?他说，这是公司成心在耍他。
主考官对他说：“你先别生气。其实，我们的电脑并没有出错，你以第一名的成绩进入了我们的面试名单。刚才的插曲不过是我们给你出的最后一道题。在对竞争激烈的就业，你感到惶恐和不安是正常的。但是，你的心里承受能力实在是太差了。市场营销部是全公司最有可能经历风险的部门，作为这个部门的高级人员，我们需要有良好的心理素质的人才。我们希望你能找到更合适的工作。”
李强愣住了：前功尽弃了!没想到这也是一道考题!
而在另一间会议室里，谭大伟在听完了同样的问题之后，面带微笑，十分镇定地说：“我对贵公司发生的这个错误十分遗憾，但是我今天既然来了，就说明我和公司有缘分。我想请您给我一次机会。这个计算机的失误对于我来说，或许是 人生的一个难得的机遇，对于公司来说，这或许意外地选择了一个优秀的员工。”
主考官露出了满意的神情：“你真是一个不错的小伙子!我愿意给你这个机会。”
点评：
有无良好的心理素质，对成才和就业有着重要的影响。用人单位很重视求职者的心理素质。如果心理十分脆弱，就算他专业成绩再好，也会错失良机。所以，大学生平时应当不断努力提高自己的心理素质。