招聘会时间：2017年2月10日（8：00-12：00）
招聘会地点：安徽省工商联人力资源市场（合肥市淮河路260号）B厅
服务热线：0551-62311995
邮 箱：wxl@gslrc.com
招聘会乘车路线：乘4、5、14、46、109、117、121、127、129、166、136、快1、快4、快5、K3路到“市府广场”下
芜湖长信科技股份有限公司
芜湖长信科技股份有限公司位于风景秀丽的长江之畔芜湖经济技术开发区，正式成立于2000年，占地面积约330亩，是一家专注于平板显示材料的创业板上市公司。长信科技主要开发和生产各类ITO导电镀膜玻璃。具有镀膜、切割、磨边、倒角、抛光、减薄、光刻和化学强化等生产能力。凭借创新的解决方案占据了行业的领先地位，从发展注重环节的生产流程到针对客户需求的解决方案，创新贯穿了整个生产环节，长信科技已成为世界上最大ITO导电玻璃的制造商，“显示现在触摸未来”，现在产品已延伸到触控玻璃和减薄玻璃。长信科技及其全资子公司天津美泰真空技术有限公司分别被安徽省科学技术厅和天津市科学技术局认定为“高新技术企业”。此外，长信科技新投资的全资子公司，长信智控网络科技有限公司，成立于2015年7月，注册资金一亿元人民币。是一家以大数据为核心，融合移动互联网和智能产品，面向智慧生活的高科技创新型公司。
生产员工200名 薪资：2700-6000元左右
要求：1.男女不限，35周岁以下，两班制、三班制。福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、提供住宿等。
检验员100名 薪资：2700-6000元左右
要求：1.女性，35周岁以下，初中级以上学历，两班制、三班制。裸视不低于1.0，适应无尘车间，福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、提供住宿等。
设备技术员10名薪资：2700-3800元左右
要求：1.要求男性，35周岁以下，长白班。持有电工证，从事设备维修一职1年以上工作经验，福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、提供住宿等。
工艺技术员10名薪资：2800-6000元左右
要求：1.要求男性，35周岁以下。大专及以上学历，适应无尘车间。语言沟通能力强，抗压能力强，及时处理产线异常，稳定生产保持良率，福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、宿舍等。
储备岗10名 薪资：2700-3800元左右
要求：1.男女不限，35周岁以下。大专及以上学历，机械、电子、自动一体化专业等，能吃苦耐劳，态度端正，积极的学习态度。福利：五险一金，有年休假、节日福利、年终奖、班车接送、提供住宿等。
品质技术员4名 薪资：3000元左右
要求：1、男女均可，大专及以上；2、吃苦耐劳，适应出差，反应灵活，思维敏捷，3、有较强的逻辑，处理客诉，常白班
事业部总账会计1名薪资：3000-4000，五险一金，优秀者待遇面议
要求：1.男女不限，持有中级会计师资格证书者优先；专科及以上学历，财会类、工商管理等相关专业，会计类专业学校优先；2.二年以上的成本核算经验；熟悉金蝶ERP系统；熟练使用excel、ppt、visio等office办公软件；电子或触摸屏显示行业内经验者优先考虑；3.优秀的数据统计、处理及分析能力、思路清晰、细致严谨、具备较强的工作责任感和良好的团队合作意识和抗压能力。
芜湖美的厨卫电器制造有限公司
芜湖美的厨卫电器制造有限公司热水器事业部，是美的集团下属专业生产经营储水式热水器、燃热气热水器、快热式热水器、净水机、饮水机等产品的经营单位。是目前全球最具规模的，集研、产、销于一体的大型综合性整体方案解决供应商。整体芜湖工业园位于安徽省芜湖市经济开发区东区，于2010年8月正式建成投产。目前，美的电热水器行业综合排名第三，人性化的设计，一流的实施方案，我们正在建成全国最好的热水器产品生产基地。公司正处于快速扩张阶段，诚邀社会精英人才加盟，我司将为员工提供富有竞争力的薪酬待遇，为优秀人才提供良好的培训和发展空间。
作业员80名 综合收入2600-4500元
要求：16-45周岁，吃苦耐劳，适应倒班。
氩弧焊工4名综合收入4000-6000元
要求：男，16-45周岁，同岗位3年以上工作经验，适应倒班。
压铸工2名综合收入4000-6000元
要求:男，16-45周岁，同岗位3年以上工作经验。
打磨拉丝工2名综合收入4000-6000元
要求：男，16-45周岁，同岗位3年以上工作经验，适应倒班。
芜湖汉峰科技有限公司
芜湖汉峰科技有限公司成立于2010年，坐落于芜湖经济技术开发区衡山路99号，注册资金4000万，占地面积100余亩，厂房面积三万余平方米，其中行政办公楼7030平方米，标准化厂房4座公司。公司现有董事长1名，总经理1名，副总经理1名，下设行政人事部、制造部、品质部、技术课、设备课、销售部、采购部、财务部和7个车间班组、2个仓库。所属行业是机械，主要经营范围是高精度电子异型铜产品的研发生产、销售；铜深加工；电机、压缩机铸造生产、销售；家用空调压缩机储液器的生产、销售和服务。我公司现在员工420人，拥有8条国内先进的储液器生产线。且成立四年以来，先后获得了1项专利认证、ISO9000认证，并被评为“高新技术企业”。
设备部长1名薪酬福利：6000-10000元
要求：5年及以上工作经验、大专以上学历，机械类专业、有数控设备、焊接等设备维护经验。主要负责：1、制定、完善各项设备管理制度；2、设备组日常管理工作；3、设备资产管理；4、设备的选型及技术改造工作；5、对生产设备进行监督管理；6、设备部内部日常管理工作。
品质工程师1名薪酬福利：4000-6000元
要求：3年以上工作经验，本科及以上学历。1、掌握基本的品质分析工具和品质管理知识，具备独立调查品质问题的能力；2、有较强的品质数据分析能力和较强的品质调查报告的编制能力，熟练使用办公软件；3、掌握ISO9001质量管理体系知识，有内审员证书优先考虑；4、具备从事品质改善和组织改善项目的经验；5、有带团队经验者优先。
焊工20名 薪酬福利：4000-6000、年底双薪、包吃住、工龄工资
要求：男女不限，有自动焊接工作经验，年龄18-45周岁，身体健康，肯吃苦耐劳，小学及以上文化。
普工50名 薪酬福利：3500-5000、年底双薪、包吃住、工龄工资
要求：男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，肯吃苦耐劳，小学及以上文化。
检验员5名 薪酬福利：3300-4000、年底双薪、包吃住、工龄工资
要求：男女不限，大专及以上学历，一年以上检验工作经验，适应能力强。
仓管员3名 薪酬福利：3700-4000、年底双薪、包吃住、工龄工资
要求：男女不限，大专及以上学历，一年以上仓库工作经验，适应能力强。
储备干部10名 薪酬福利：3000-4000、年底双薪、包吃住、工龄工资
要求：大专及以上学历，机械、电子、物流等相关专业，有从事基层管理、生产技术方向发展的愿望。
叉车工2名 薪酬福利：3500-4000、8点上班，17点下班，年底双薪、包吃住。
要求：男性，学历不限，一年以上工作经验，适应能力强，吃苦耐劳。
工艺员2名 薪酬福利：3500-5000、包吃住，年底双薪、包吃住、工龄工资。
要求：男性，大专及以上学历，3年以上工作经验，适应能力强，吃苦耐劳。
维修工3名 薪酬福利：3500-5000、包吃住，年底双薪、包吃住、工龄工资。
要求：男性，中专及以上学历，1年以上工作经验，熟悉数控机床及旋压设备，主要负责电气设备维修，设备的保养，设备安全检查等工作。
芜湖华瀚光电有限公司
芜湖华瀚光电有限公司于2015年12月成立，位于经开区东区，占地8000㎡，总投资1.2亿元，目标建成高亮高色域超薄背光源产品生产基地。投建包括偏光片、注塑、膜切、SMT 、自动贴膜机、自动装配机等先进设备和百级、千级净化产线。项目分两期建设，其中一期固定资产投资3000万元，投建8条产线；二期投建16条产线，并实现原材加工、模具加工、智能装配等一系列目标。未来5年将打造成为年产值50亿元光电产品集成的高新技术企业。
普工150名 2500-4000元
要求：初中及以上学历，认真负责、勤恳务实；
品质80名 2500-4000元
要求：初中及以上学历，认真负责、勤恳务实；
物料员10名2500-4000元
要求：高中及以上学历，掌握办公软件，认真有责任心；
技术员15名
要求：大专及以上学历，相关专业及工作经验；
工程师5名
要求：大专及以上学历，光电行业技术工作经验；
管理储干20名2500-4000元
要求：应届生可投简历，具备培养潜质或相关工作经验；
技术储干20名2500-4000元
要求：应届生可投简历，具备培养潜质或相关工作经验；
生产管理3名
要求：大专及以上学历，同行业管理经验；
文员6名2500-3500元
要求：女性，大专及以上学历，熟练掌握办公软件。
以上岗位要求：品行端正、身体健康、服从管理、团结友善、无明显纹身、无不良嗜好。
芜湖徽瑞露营地文化旅游有限公司
芜湖徽瑞露营地文化旅游有限公司隶属奇瑞控股全资子公司，公司以露营地文化旅游、酒店、影院为核心产业，并通过整合奇瑞集团旅游资源，发展奇瑞工业旅游接待、旅游纪念品销售等业务。公司秉承“锐意进取、科学管理”的企业精神，市场立足芜湖、拓展华东、辐射全国，在管理上打造科学流畅的运营体系、灵活的市场营销体系、严谨的管理体系，是标准统一、管理科学、运营规范、模式创新的区域代表性旅游管理公司。
2016年被国家旅游局授予国家工业旅创新单位、共青团芜湖市委授予“青年文明号”、2016年11月“芜湖奇特之旅”线路获“市场推广价值旅游线路”设计方案奖。
为满足公司多元化发展的人才需求，我们以优厚的薪酬福利待遇，完善的社会保险，完备的后勤保障诚聘：
旅行社负责人1名
职责：1、遵守国家法律、法规、负责贯彻旅游法;以身作则，遵守公司的各种规章制度;
2、制定公司的发展战略规划，经营计划，组织监督各项规划和计划的实施。全面协调公司对外营销，确立公司在市场上的形象和地位；
3、提高综合分析能力、加强组织协调能力。推行部门制度化管理工作。积极向公司提供对公司发展有利的决策;
4、全面负责旅行社的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常;
5、主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习;
6、按照质量管理体系文件的要求，组织制订并执行所属各部门的各项管理制度;
7、组织对所属职工进行考核，确定职工待遇方案，按规定处理违法，违规事件;
8、完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。
9、负责协调所属部门与社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网;
10、严格监控部门工作，发现问题果断采取相应措施，及时解决问题;
11、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责;
12、合理安排工作人员的工作，充分发挥其工作积极性;负责对下属员工的绩效考核，有权建议对员工的奖惩、任免及晋升;调动他们的积极性和自主性，为公司发展储备人才;
要求：大专以上学历，旅游管理专业，有同行业同岗管理工作经验3年以上！有资源丰富者可适当放宽要求；
薪资福利:国企福利，稳定的发展，良好的晋升空间；
旅行社业务员8名
职责：1、充分了解公司产品，了解市场需求，搜索客户，拜访客户，建立合作关系；
2、熟知各市场区域客户信息，建立和维护客户关系，并对接地接做好操作工作；
3、抗压能力强，能够积极完成销售任务，对销售工作充满热情； 要求：大专及以上学历，男女不限，有同业销售经验或酒店、景区等服务型行业相关销售经验优先考虑，有丰富客户资源以及工作经验者学历可放宽。薪资待遇：底薪+提成（上不封顶），六险，国企福利，稳定的发展，良好的晋升空间；
旅行社计调2名
职责：1、为各项目组制定地接方案、行车路线，要求熟悉行程价格的构成及报价的计算；
2、负责本社旅游团队住房、用餐、用车、导游服务等接待工作，做好团队有关单据的收发和登记工作以及团队档案整理工作，确保团队资料齐全，做好统计工作。
要求：大专以上学历，景区、旅行社、酒店行业工作经验优先,待遇2500-7000五险；薪资待遇：底薪+提成（上不封顶），六险，国企福利，稳定的发展，良好的晋升空间；
旅行社前台2名
职责：1、接待公司来访人员，进行信息登记，并通知相关人员接待；
2、接受散客预订，为散客办理相关手续，交给计调和财务人员；
3、收集、整理游客的反馈信息，接受游客投诉，交给公司内部相关工作人员进行处理，把处理结果反馈给游客；
4、加强自我业务学习，接受公司安排的培训，能力提高专业技能和服务水平；
5、自觉加强自我职业修养，维护公司形象。
要求：旅游管理专业，大专及以上学历，有导游资格证，男女不限，旅行社、景区相关工作经验1年以上，有同行业工作经验者学历可放宽。
薪资待遇：底薪+提成（上不封顶），办理六险，国企福利，稳定的发展，良好的晋升空间。
芜湖科远建材销售有限公司
芜湖市科远建材销售有限公司是”伟星新材”、“科迪防水”、“雷克森环保电线”三大品牌的芜湖市场运营商，芜湖科远建材销售有限公司实施一体化及相关多元化战略，围绕建筑产业链，整合集团内的建材产业资源，以芜湖科远建材销售公司为主重组设立的建材企业。
芜湖科远建材销售有限公司前身成立于2004年,家装协会会员,主要以五金建材、水暖产品、五金机电、装潢材料、管道配件、防水材料、腻子粉的销售；水电安装施工。拥有AAA企业资信等级；公司以建筑施工、建材产业发展方向，拥有子公司（单位）及分支机构10余家，集团总资产达3亿元，借助商品砂浆、新型节能建材等新兴业务前后向整合，正在成为中国皖南地区具有市场领先地位和综合竞争能力的一体化建材产品和服务供应商。
芜湖科远建材销售有限公司以成为中国一流建材集成商为愿景，以发展环保节能绿色建材为己任，着力向三个方面拓展业务，一是围绕水泥基系列产品业务的开发实施一体化战略；二是瞄准住宅产业工业化发展方向，拓展环保节能低碳类建材新产品、新业务；三是围绕大建材打造物流平台，从而形成基础建材集成、建筑环保节能产业、创新物流贸易三大业务板块。成为科工贸一体的一流建材集成商和建材产业的航空母舰。
销售代表5名
要求：男性、专科及以上学历，专业不限；有服务意识、责任心、吃苦耐劳的精神，热爱销售工作；工资：4000-6000元/月;基本工资+饭补+车补+房补+通讯补+绩效工资+奖金+员工生日+五险+年终奖
终端销售3名
要求：男性、专科及以上学历，专业不限；有服务意识、责任心、吃苦耐劳的精神，热爱销售工作；工资：4000-6000元/月;基本工资+饭补+车补+房补+通讯补+绩效工资+奖金+员工生日+五险+年终奖
工程监理3名
要求：男性、专科及以上学历，专业不限；有服务意识、责任心、吃苦耐劳、服从管理；5000-8000元/月；基本工资+饭补+车补+房补+通讯补+绩效工资+奖金+员工生日+五险+年终奖
售后服务专员5名
要求：男性、专科及以上学历，专业不限；有服务意识、责任心、吃苦耐劳、服从管理；4000-5000元/月；基本工资+饭补+车补+房补+通讯补+绩效工资+奖金+员工生日+五险+年终奖
施工员10名
要求：男性、专科及以上学历，专业不限；有服务意识、责任心、吃苦耐劳、服务管理；4500-7000元/月；意外保险
仓管员1名
要求：女性、专科及以上学历，专业不限；主要负责仓库物料收发存管理、金碟系统账务处理、做好物料盘点工作、仓储货位整理及规划等.2000-3000元/月。
理货员2名
要求：男性、中专及以上学历，专业不限；有工作经历者优先，诚实守信，服从管理；3000-4000元/月
驾驶员2名
要求：男性、中专及以上学历，C1照；身体健康、能吃苦耐劳，服从管理.3000-4000元/月。
安徽美芝精密制造有限公司
安徽美芝精密制造有限公司，坐落于有“长江巨埠，皖之中坚”之称的安徽省芜湖市经济技术开发区，工厂共有2200余名员工，专门研发、制造和销售空调用旋转压缩机，年生产能力1800万台，年产值50亿元。先后获得 “安徽省民营企业百强”、“芜湖市优秀民营企业”等荣誉称号。
数控操作技术员50名
要求：16-35周岁，中专以上学历，身体健康，能适应两班制，前三个月综合工资3500-3800元，三个月后工资4000-4500元，定期根据人员技能调整工资，购买五险一金，全员均享受年终奖福利；
设备操作员10名
要求：16-35周岁，中专以上学历，身体健康，能适应两班制，前三个月综合工资3500-3800元，三个月后工资4000-4500元，定期根据人员技能调整工资，购买五险一金，全员均享受年终奖福利；
装配员50名
要求：16-35周岁，中专以上学历，身体健康，能适应两班制，前三个月综合工资3500-3800元，三个月后工资4000-4500元，定期根据人员技能调整工资，购买五险一金，全员均享受年终奖福利；
作业员40名
要求：16-35周岁，中专以上学历，身体健康，能适应两班制，前三个月综合工资3500-3800元，三个月后工资4000-4500元，定期根据人员技能调整工资，购买五险一金，全员均享受年终奖福利；
美的集团芜湖制冷设备有限公司/芜湖美智空调设备有限公司
美的集团（SZ.000333）是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、美芝等十余个品牌。在国内建有15个生产基地，在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链；拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群；在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。2015年美的集团整体实现销售收入达1700亿元。
美的集团芜湖美智空调设备有限公司，是芜湖专业化家用空调生产制造基地。公司于1997年11月筹建，1998年5月19日投产，是美的集团在华东、华中地区最大家用空调生产基地。现已拥有总一、总二、总三、、电子四个生产园区，内销生产家用分体挂壁、落地式空调，外销生产出口移动机、窗机、除湿机。员工5千余人、年产能1000万套，年产值超过200亿元。现根据公司经营发展，面向社会招聘，热烈欢迎各地人才加入，共创美的未来。
生产普工100名 薪资：3200-4500元/月
要求：身体健康、无不良嗜好，年龄：男45以下，女40以下。
储备干部10名 薪资：3500-5000元/月
要求：大专及以上学历，机电、机械等工科专业优先；
品质实验室20名 薪资：3200-4500元/月
要求：大专及以上学历，男性。
芜湖欧宝机电有限公司
芜湖欧宝机电有限公司是东贝集团于2006年在芜湖投资兴建的公司，是专门研发、生产、销售全封闭冰箱制冷压缩机的高新技术企业，具备年产1000万台制冷压缩机生产能力。目前，公司现有员工2400余人，是国内最大的冰箱压缩机生产基地。公司生产的无氟高效压缩机能效比达到2.03，产品各项性能指标处于国际领先水平。公司压缩机产销量居国内同行业前列，是国内知名品牌海尔、新飞、美的、美菱、西门子、三星、奥马等公司的主要供应商，产品出口欧洲、南亚、中东等国际市场。
操作工50名 薪资：3500-5000元
要求：男性，45岁以下，女性，40周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班.
维修钳工、电工10名薪资：3500-5500元
要求：男性，中专及以上学历，20-45周岁，机械、电气类相关专业，熟悉气压、液压设备及plc，有相关维修工作经验者优先。
质检员10名 薪资：3000-3500元
要求：中专及以上学历，男女不限，20-35周岁，机械类相关专业，熟悉量具检具，有相关品检工作经验者优先。
储备干部50名 薪资：2200-3500元
要求：本科及以上学历，男女不限，机械类、电气类、财务类、物流类、人力资源类、行政管理类相关专业；专业基础扎实，学习能力强；具有一定的沟通能力，能熟练使用办公软件。
瑞鹄汽车模具股份有限公司
公司成立于2001年12月，座落于芜湖市国家级经济技术开发区，投资总额1.35亿元人民币，2016年5月在新三板上市，股票代码：837440。
集团化的瑞鹄公司现下设四家子公司，分别为安徽瑞祥工业公司、安徽成飞集成瑞鹄公司、富士瑞鹄公司等，集团现有员工1500多名，拥有50台大型龙门数控加工中心、30台大吨位调试压机，已形成集汽车模具、夹具、检具及冲压件设计、制造的国内首家集团性全产业链企业，在汽车模具外覆盖件产品和技术方面位居行业前列。
编程工艺人员3名 3000-6000元/月
要求：男性，本科及以上学历，2年以上模具工艺、编程工作经验。六险一金，季度奖、年终奖等全面薪资福利，提供班车、住宿、工作餐等全面后勤保障；
钳工30名 3000-7000元/月
要求：35岁以下，中专及以上学历，有汽车冲压模具制作、维修或售后模具交付工作经验。六险一金，季度奖、年终奖等全面薪资福利，提供班车、住宿、工作餐等全面后勤保障，有模具厂钳工工作经验者优先录用；
数控10名 3000-6000元/月
要求：35岁以下，中专及以上学历，有汽车冲压模具数控加工工作经验，适应三班运转。六险一金，季度奖、年终奖等全面薪资福利，提供班车、住宿、工作餐等全面后勤保障，有模具厂数控加工工作经验者优先录用；
设备维修工 3名 3000-5000元/月
要求：35岁以下，中专及以上学历，机械、机电相关专业，2年以上有大型制造型企业设备维修护、维修工作经验，适应三班运转。六险一金，季度奖、年终奖等全面薪资福利，提供班车、住宿、工作餐等全面后勤保障，有模具厂设备维修工作经验者优先录用；
焊工3名 3000-6000元/月
要求：40岁以下，3年以上冲压模具或造船行业焊接工作经验。有模具焊接工作经验优先录用，提供班车、住宿、工作餐等全面后勤保障。
芜湖瑞泰汽车零部件有限公司
芜湖瑞泰汽车零部件有限公司为奇瑞全资子公司（原奇瑞汽车座椅公司），是一家大型国有投资企业，位于芜湖经济技术开发区凤鸣湖北路21-1号，成立于2008年7月18日，占地面积60余亩，总体投资1.5亿元，2009年3月28日正式投产，公司现在职员工500多人，具有30多人的专业研发团队。
公司拥有一流的生产设备（8台焊接机器人、2条美，国Nordson自动喷涂线、1条30工位的德国Hennecke自动化浇注发泡线、1条法国Lectra自动裁床与铺布线、40多台日本Juki牌缝纫机），生产工艺精湛，员工技能高超，检测仪器完备。产品涵盖整椅、金属骨架、面套、发泡、头枕等,还可提供经济适用，高效可靠的内饰模块解决方案，具备年产45万套座椅的生产能力。
公司为奇瑞、众泰、汉腾、吉利等多个整车生产厂商提供座椅产品，产品远销俄罗斯、乌克兰、意大利、巴西、智利、阿根廷等10多个国家和地区。
公司本着“安全、环保、创新、严谨”的企业精神，不断追求更优质的产品，更周到的售后服务，为汽车座椅行业提供一流的产品和一流的技术服务。展望未来，公司全体员工愿与新老客户携起手来，共同托起希望的明天！
座椅设计师4名
要求：大专以上学历，理工类专业，3年以上设计工作经验，熟练使用AutoCAD及CATIA，能独立完成汽车座椅的设计、验证、开发工作。薪资福利：月薪5000~8000，上岗即购买五险一金，年度根据效益发放年终奖，提供免费工作餐，提供住宿
面套设计师2名
要求：大专以上学历，纺织类专业，3年以上面罩打板工作经验，熟练使用AutoCAD及CATIA。薪资福利：月度5000~8000，上岗即购买五险一金，年度根据效益发放年终奖，提供免费工作餐，提供住宿
供应商管理1名
要求：大专以上学历，理工类专业，3年以上设计工作经验，悉TS16949、五大工具、APQP、供应商管理，会看2D/3D图纸，会编制控制计划以及PPAP文件包。薪资福利：月薪4000~6000，上岗即购买五险一金，年度根据效益发放年终奖，提供免费工作餐，提供住宿
缝纫工10名岗位说明: 根据生产安排，完成座椅面套缝制工作
岗位要求: 男女不限，初中以上学历，40岁以下，缝纫技能熟练，吃苦耐劳，适应倒班
薪资福利: 计件工资，保底3500元，年度根据效益发放年终奖，购买五险一金，提供免费午餐，提供住宿
焊工10名岗位说明: 根据生产安排，完成座椅骨架焊接工作
要求: 男性，初中以上学历，40岁以下，焊接技能熟练，吃苦耐劳，适应倒班
薪资福利: 4000-7000，年度根据效益发放年终奖，购买五险一金，提供免费午餐，提供住宿
普工20名岗位说明: 根据生产安排，完成座椅面装配、发泡、涂装工作
要求: 男女不限，初中以上学历，40岁以下，身体健康、吃苦耐劳，能适应倒班
薪资福利: 计件工资，保底3000元，年度根据效益发放年终奖，购买五险一金，提供免费午餐，提供住宿。
威灵（芜湖）电机制造有限公司
威灵（芜湖）电机制造有限公司，1999年11月注册成立，是威灵控股有限公司旗下的上市公司，位于安徽省芜湖市经济技术开发区。工厂共有2800余名员工，年生产能力4500万台，年产值20余亿， 产品销往亚洲、美洲、欧洲及大洋洲等众多国家和地区，与全球知名家电制造商 Indesit (意黛喜) 、Samsung (三星)、Carrier (开利)、LG、海尔、美的、海信等客户建立了长期的合作伙伴关系。
生产技术员50名负责车间数控设备的操作、维护
设备类技术员50名负责车间机械设备的操作、维护
储备技术骨干20名从基层做起，可晋升管理/技术/工艺类岗位
产品质量检测10名负责成品、半成品的质量检测
信义光伏产业（安徽）控股有限公司
信义玻璃创建于1988年，2005年于香港联交所上市，股票代码HK.00868，是全球玻璃产业链的主要制造商之一，现为中国500强企业、中国最大汽车玻璃出口商、中国建材百强企业，全球最大太阳能玻璃生产商、中国最大光伏企业之一。专业从事浮法玻璃、建筑玻璃、汽车玻璃、电子玻璃和光伏玻璃的研发、生产与销售。在深圳、东莞、江门、芜湖、天津、营口、德阳、马来西亚建立了八座生产基地。
信义玻璃芜湖工业园为全国最大的玻璃研发、生产、销售基地，占地2700亩，总投资约70亿元，现有员工近6000人，产品涵盖集团所有产品系列。
信义玻璃秉承“愿工作提供机会、干事业搭建平台、有业绩给予激励、实现企业与员工的共同发展。”的用人原则，提供有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系、多元化的职业成长通道，实现了90%以上的管理人员与技术人员从公司内部培养。
操作工50名
要求：男、18-45岁之间，从事玻璃生产加工，三班倒3500-4000，两班倒4500以上。
叉车工10名
要求：男、20-40岁之间，持有叉车证，三班倒3500左右
维修电工10名
要求：男、20-45岁之间，持有高压进网证或低压操作证，薪资3500-4500左右
维修钳工10名
要求：男、20-45岁之间，一年以上相关工作经验，持焊工证优先考虑，薪资3500-4500左右
保安5名
要求：男、20-40岁之间，身高170以上，一年以上相关工作经验，退伍军人优先考虑，三班倒3000-3500之间
工程师5名
要求：男、25-45岁之间，三年以上电气或机械相关工作经验。
中世国际物流有限公司
中世国际物流有限公司成立于2011年1月26日，是由北京长久物流股份有限公司、奇瑞控股有限公司和大连港股份有限公司于2011年共同投资3亿元人民币建立的现代化专业汽车物流企业。公司未来规划成为集物流规划、物流管理、物流运作于一体包括生产物流、运输仓储、包装器具、航运货代等六大业务板块的“全供应链一体化服务”的综合性国际汽车物流公司。
项目开发经理5名
一、任职条件：
1.教育水平：大专以上学历（拥有物流管理专业资质为优先）。
2.经验：3年以上项目开发及运营工作经验。
3.专业：工程类或物流管理等相关专业。
4.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、执行力强、善于沟通。
5.态度：亲和自信、工作认真、严谨，开放的知识理念，团队协作，能承受压力。
二、工作职责：
1.根据公司发展战略以及市场发展规划进行新项目的开发，公司新项目的规划及筹备工作，包括洽谈、测算、市场分析、新业务点筹建等；
2.负责主机厂与供应商技术商务谈判、合同签订；
3.依据业务需求，组织编制解决方案。
三、薪资福利：五天8小时，五险一金，4000-6000元/月。
物流规划工程师5名
一、任职条件：
1.教育水平：大专以上学历（拥有工程管理证书或物流管理专业资质为优先）。
2.经验：3年以上汽车零部件物流规划工作经验，以有汽车发动机物流规划方面工作经验者为佳。
3.专业：工程类或物流管理等相关专业。
4.诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、执行力强、善于沟通。
5.态度：亲和自信、工作认真、严谨，开放的知识理念，团队协作，能承受压力。
6.能力：Excel、Word、PPT、CAD/统计表制作与分析，编制培训教材，担当培训讲师的能力等(工作地点上海或常熟）
7.熟悉物流行业总体运营情况；熟悉物流项目的操作流程相关工作经验。
二、工作职责：
1.负责执行公司物流技术发展规划、技术发展实施日程。
2.参与组织和编制公司技术发展规划和技术措施规划。
3.负责新工厂物流规划，包括物流园区、入厂与厂内物流运作模式规划。
4.规划、设计DC与车间内物流运作模式，负责DC及厂内库区的布局，支持车间生产线旁物料布局规划。
5.制定物流技术制度及有效的专业化和标准化机制。
6.制定或修改物流技术规程，公司技术管理制度和技术工艺标准操作方法。
7.制订和编制机器设备及工位器具的标准操作方法、维修和技术安全等有关的技术规定。
8.定期组织全员培训有关物流技术和标准化方面的知识，评估培训效果。
9.提高现场员工岗位多技能，激励员工提交合理化建议并反馈给相关部门持续改善。
三、薪资福利：五天8小时，五险一金，4000-6000元/月。
精益物流主管4名
工作职责：
1.负责已运行项目作业标准化制定、推进、工艺文档的归口管理;
2.负责已运作项目的工艺改善归口管理;
3.负责新工艺模式的研究和应用;
4.协助商务部门完成新项目技术标书编制并配合投标;
5.负责新项目工艺方案策划、文艺文件编制;
6.负责工艺团队建设和人员管理;
任职要求：
1.大专以上学历；2.5年以上主机厂入厂物流从业经验；3.熟悉物流工艺，有主机厂物流技术或物流作业现场管理经验为佳；
三、薪资福利：五天8小时，五险一金，4000-6000元/月。
巡回取货主管2名
岗位职责：
1. 熟练掌握零件运输路线规划方法、取货周期、频次设定等取货参数，并根据主机厂物料管理系统的系统运算逻辑，使之生成取货操作需要的订单。
2. 紧密联系采购、财务、供应链、包装、物料操控等相关团队和部门，以及同物流服务商的密切合作，确保取货物流业务的有效推进和实施。
3. 对于物流服务商的取货操作进行全程监控和效果评估，及时发现和解决取货业务中的风险，并根据紧急程度及时向负责人汇报。
4. 制定物流服务商的KPI考核标准，并按照KPI对物流服务商进行评价并帮助其持续改进；
5. 协助主管制定和优化现有流程及新建相关流程，保证取货物流团队准时完成工作任务，达到质量目标。
6. 按时完成物流费用结算并提交给主管审核。
任职资格：
1.本科及以上学历，以物流管理及工业工程为优；
2. 至少三年以上的主机厂零部件入厂物流操作相关工作经验为优；
3. 诚信、有独立工作、与同事及不同国际和文化背景的人们保持有效的工作关系的能力；
4. 主观能动性高，追求成果；
5. 熟练运用Office办公软件。
三、薪资福利：五天8小时，五险一金，4500-6000元/月。
运营主管/经理5名
岗位要求：
1.确保项目生产正常运营；2.达成公司年度节约的目标；3.达成公司运营成本目标；4.新项目质量管理；5.生产车间及现场的管理；6.安全目标达成。
任职资格：
1.大专以上学历，五年以上生产制造业管理经验；2.良好的领导能力；3.问题解决与目标达成能力；4.团队协作与多部门沟通技巧。
三、薪资福利：五天8小时，五险一金，4500-6000元/月。
包装技术工程师5名
岗位职责：1.开展部门内一般的专业技术工作；2.参与部门内相关技术项目；3.指导技术员和生产员工解决技术问题；4.引进和推广先进技术，进行工艺改进；5.参与对供应商的技术管理；6.负责技术培训工作；7.负责竞争对手出口资料的收集与整理，海外现场服务人员的组织与培训；
任职资格：
1.专科以上学历，工业设计、机械制造、汽车制造等相关专业；2.5年包装技术管理、包装设计经验，有汽车零部件包装设计工作经验优先考虑。
三、薪资福利：五天8小时，五险一金，4500-6000元/月。
车辆管理员2名
岗位职责及任职资格：1.建立车辆、设备安全保证体系；2. 制定年度货车、设备安全管理目标；3.负责车辆上牌、年检、维修进行管控和预防；4.定期开展车辆、设备检查，安全隐患整改，跟踪结果验证；5.参与安全事故调查处理，分析，划分事故责任，追究相关责任人责任；6.应急预案编制；
任职资格：1.专科及以上学历，以物流管理专业优先考虑；2. 至少三年以上的主机厂车辆管理、维修相关工作经验为优；3. 诚信、有独立工作、与同事保持有效的工作关系的能力；4. 熟练运用Office办公软件。
薪资福利：五险一金，3500-5000元/月。
工段长5名
任职条件：1、3年及以上制造企业现物流场管理经验，熟悉生产现场管理的要素；2、有汽车主机厂工段长以上级别岗位工作经验优先；3、薪资：五险一金3500-5500元/月。
班组长10名
任职条件：1.2年及以上制造企业物流现场管理经验，熟悉生产现场管理的要素；2.有汽车主机厂班组长以上级别岗位工作经验优先；3.薪资：五险一金3000-4500元/月.
叉车工50名
任职条件：1.18—45周岁，男性，中专以上学历，强烈的责任心、能吃苦耐劳；
2.负责货物装卸，器具返还装卸，持有叉车证，两年以上叉车实操工作经验；有仓管工作经验者优先；3.薪资待遇：综合薪资3000-4500元，签订劳动合同，提供住宿、餐补。
仓库员30名
任职条件：1.18—40周岁，男性，中专以上学历，强烈的责任心、能吃苦耐劳，有仓管工作经验者优先；2.负责仓库物资收发存日常管理，账务一致性管理、维护，零部件缺件管理。3.薪资待遇：综合薪资3000-3500元，购买五险，提供住宿、餐补。
配送员20名任职条件：
1.18—40周岁，男性，中专以上学历，强烈的责任心、能吃苦耐劳，有配送工作经验者优先；2.负责日常配送服务，配送时异常问题处理，配送生产不良品处理；3.薪资待遇：综合薪资3000-3500元，购买五险，提供住宿、餐补。
皖公网安备 34010302000306号