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2022年安徽省民营企业招聘月活动

来源:工商联人才网 时间:2022-04-28 作者:工商联人才网 浏览量:

为深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,落实省委、省政府关于稳就业保居民就业的决策部署,充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用,帮助高校毕业生等重点群体实现更加充分更高质量就业,根据人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、中国残联、全国工商联联合下发的《关于开展2022年全国民营企业招聘月活动的通知》(人社部函〔2022〕39号)要求,省人力资源社会保障厅、省教育厅、省退役军人事务厅、省总工会、省妇女联合会、省工商联、省残联定于4月下旬至5月下旬在全省开展2022年民营企业招聘月活动(以下简称“招聘月活动”)


活动时间:2022年4月27日至5月27日


活动主题:“就”在民企,“职”向未来


服务对象:

(一)以民营企业、中小微企业为重点,同时面向各类用人单位。

(二)以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点,同时面向各类求职人员。


活动内容:

(一)因地制宜开展现场招聘活动。各地要在做好疫情防控前提下,结合“2+N”就业招聘活动安排,根据企业用工和劳动者求职需求,因地制宜开展小规模、定制化招聘活动,提供针对性招聘服务。组织“公共就业服务进校园”、乡村招聘大集等定向招聘活动,分群体、分专业提供岗位信息。针对企业急需招聘需求,开展“即时快招”现场招聘活动,提供招聘、面试“一站式”快办服务。

(二)打造不断线网上招聘渠道。省人力资源社会保障厅将依托安徽公共招聘网(www.ahggzp.gov.cn)开设“2022年全省民营企业招聘月”分会场,并与中国公共招聘网、就业在线、工会就业服务网上平台(微信小程序:工E就业)、全联人才在线、中国残疾人就业创业网络服务平台(www.cdpee.org.cn)等实现链接。各地要紧密配合线下招聘活动开设招聘月活动线上专场专区,实现线上招聘活动不停歇。广泛运用自媒体等新兴媒介,开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动,推动劳动者与企业全方位对接。

(三)优化针对性职业指导服务。加强失业人员服务管理,引导失业人员进行失业登记,向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。对长期登记失业人员、长期失业青年开展失业原因分析,实施针对性职业指导,落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势,引导劳动者树立正确的就业观、择业观,组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动,增强其到企业就业积极性。

(四)强化全方位企业用工指导。各地要深入缺工企业了解招聘用工需求,“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况,帮助企业科学设置岗位,制定招聘计划,理性招聘用工。督促企业依法合规用工,依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。指导企业强化人文关怀,关心关爱劳动者,改善劳动条件,拓展劳动者职业发展空间,增强用工稳定性。

(五)开展精准化就业政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动,通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业政策,扩大政策知晓度。加快智慧化手段应用,利用网络直播等新技术、新媒介,开展政策宣讲活动,帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。积极与银行部门、行业协会等开展合作,推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移,提高政策经办便利度。

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