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关于举办国家高级人力资源管理师认证培训班的通知

来源:工商联人才网 时间:2015-07-29 作者:pxzx 浏览量:

有关企、事业单位:

  为提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的开发,满足广大劳动者和用人单位的需求,根据国家人力资源和社会保障部关于组织开展高级人力资源管理师国家职业资格鉴定工作的要求,发挥我中心在人力资源管理培训方面的优势,率先在安徽省内开展高级人力资源管理师国家职业资格培训、鉴定工作。于20159月举办安徽省第十七期高级人力资源管理师认证培训班!

  依照既定的职业标准进行培训,通过相应的职业资格鉴定,考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国高级企业人力资源管理师职业资格证书》,以此作为就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明,该证书在全国范围内通用,且可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家获得认可。

一、培训对象

  (1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁、企业人力资源总监,人力资源部经理。

  (2)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

二、培训目标

  帮助人力资源管理从业人员系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率

三、培训内容

  按照《国家职业资格培训教程》和《企业人力资源管理师(一级)》的内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理。

四、报名条件(凡具备以下条件之一者,均可申报高级人力资源管理师)

  (1)连续从事本职业工作19年以上。

2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

五、授课师资

  权威教授、大型企业人力资源管理专家、国家职业资格鉴定人力资源专家委员会专家亲自授课。

六、培训及鉴定考试时间

  培训时间:20158-10

  鉴定时间:201511

七、考核鉴定内容

  考核内容依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中规定的一级企业人力资源管理师工作要求,以及各项要求的比重分配,制定考核鉴定内容。考核鉴定分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。

八、培训费用

5830(含培训费、串讲费、资料费、鉴定考试技术费、综合评审费等)

培训有效期两年。

九、报名材料

  身份证、学历证书复印件,单位工作证明各2份,照片62寸。

十、报名地址(安徽省工商联职业培训中心)

  合肥市淮河路260号工商联人力资源市场一楼培训中心办公室

咨询热线:0551—6261980862626366

班主任QQ315314680

  联系人:张老师

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